O não lugar para o trabalho

- 14 de maio de 2015

Trabalhar em ambientes alternativos tem feito muitas pessoas renunciarem à estabilidade dos espaços convencionais

Marília Campos

A possibilidade de transformar uma casa em home Office aliada à autonomia profissional tem atraído milhares de profissionais para o trabalho itinerante. Uma pesquisa realizada pela empresa Powwownow, uma das principais fornecedoras de chamadas em vídeo conferência da Europa, mostrou que 52%  dos dois mil profissionais entrevistados já tinham a possibilidade de trabalhar de forma remota em suas empresas. Apesar de ser bastante atrativa, é preciso ter cuidado ao optar por essa forma de trabalho pois, como qualquer outro emprego, há vantagens, mas, também, desvantagens.

Para as jornalistas Lidiane Queiroz e Hery Cilabery, a decisão de se tornarem itinerantes trouxe mudanças significativas em suas vidas. Lidiane era repórter do Jornal O Globo e da revista Caras, enquanto Hery era uma Trainee próspera de uma multinacional em São Paulo. A rotina pesada no trabalho somado ao estresse do trânsito minou a energia das duas. Após algumas conversas e um desejo em comum, Lidiane e Hery criaram a  Capitu Itinerante, uma agência especializada em aumentar a relevância de marcas através das redes sociais. As sócias optaram por não ter um escritório fixo e fizeram a empresa de forma 100% digital. “Decidimos que não ter escritório nos daria liberdade geográfica, seria ideal para nos inspirar e ainda minimizaria nossos custos.”

Lidiane e Hery trabalhando em café do Rio de Janeiro | Foto: Guilherme Ferraz

A pesquisa da Powwownow lista os benefícios que os escritórios flexíveis trazem. Para 46% dos profissionais, a redução de custos para as empresas foi citada como benefício principal, enquanto que 42% acreditam que a flexibilidade permite que o colaborador tenha o seu próprio horário de trabalho. Já 39% mencionaram a redução de deslocamentos, 32% afirmam que ela possibilita que a equipe disponha de profissionais capacitados em qualquer lugar do mundo. Para as donas da Capitu Itinerante, os pontos positivos vão desde a flexibilidade de poder fazer o seu próprio horário à inspiração, já que cada dia elas trabalham olhando para uma paisagem diferente. Martinha Fonseca, dona do blog de moda Armário de Madame, trabalha a maior parte do tempo em casa e confirma essa informação. “Tenho uma qualidade de vida diferente das pessoas que têm um trabalho convencional. Consigo inserir compromissos pessoais no meio do dia e escolho o melhor horário para praticar exercícios”, explica a blogueira.

Martinha produzindo vídeo em casa | Foto: Instagram

Os pontos negativos também são apontados pelas entrevistadas. Para a blogueira, o fato de não se ter uma rotina e não saber exatamente o que estará fazendo no próximo mês são exemplos de desvantagens. “O trabalho é muito dinâmico, os formatos e os horários mudam e isso é ótimo e ruim ao mesmo tempo.”  Já para Hery, a maior desvantagem de se trabalhar de forma itinerante é a solidão. “Dê adeus aos cafezinhos com o time e o happy hour depois do escritório. Se você trabalha de casa, passará muito tempo sozinho.”

Disciplina é preciso

 Apesar de não se ter uma rotina fixa e  não precisar cumprir uma carga horária estabelecida pela empresa, o trabalhador itinerário precisa ter uma rotina para não perder o foco. Em entrevista, Martinha enfatiza que “é preciso ter o dobro de disciplina para não se deixar seduzir por essa liberdade de fazer as coisas no tempo que quiser. Porque, na verdade, há prazos e horários a cumprir.”

Separar os momentos profissionais dos pessoais também  é uma questão bem importante para esses profissionais. “Quando estou trabalhando de casa e meu namorado, com quem eu moro, está de folga, ele acha que não estou fazendo nada e posso conversar ou ver um filme. Não é fácil explicar que estou em casa, mas estou trabalhando”, explica Lidiane. Já para Martinha, misturar os dois momentos é o bacana do blog, já que o público desse meio gosta de saber um pouco sobre a vida dela.

 Ramon Durães, dono da 2PC, empresa especializada em consultoria de software, emprega funcionários remotos. Para o empresário, um dos motivos para o crescente número de contratações desse tipo de profissionais é o problema com deslocamento nas grandes cidades, o que confirma a pesquisa da Powwownow, citada anteriormente.“Economizando o tempo de traslado ao trabalho, o profissional terá mais tempo para outras atividades da empresa.” O rendimento dos profissionais remotos está bem equilibrado comparado aos que trabalham de forma convencional, segundo Ramon. Ele completa dizendo que o redimento melhora quando o profissional tem a compreensão da família de que naquele horário ele está dedicado ao trabalho.

É preciso avaliar se ser remoto ou itinerante é a melhor opção para você. Como tudo na vida, esse tipo de trabalho não é um mar de rosas e, muitas vezes, a pessoa trabalha até mais do que se estivesse em um escritório tradicional. As meninas do Capitu Itinerante são prova disso, mas não reclamam. “Desde que aderi à vida itinerante, já trabalhei de Paris, fiz conferência de voz da Suíça e postei muito do café do lado de casa. Sinto-me dona do meu tempo e isso para mim não tem preço.”, diz Hery. “O mundo é o limite, e só de saber disso já nos animamos a trabalhar”, finaliza Lidiane.

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